Nos offres de formation
Les fondamentaux du management
Quels sont les objectifs ?
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Clarifier la place, le rôle et les missions du manager
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Identifier les différents styles de management et son style préférentiel
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Comprendre les leviers de motivation
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Accompagner l’équipe dans ses actes de management au quotidien
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Acquérir les bases d’une communication efficace et les fondamentaux du management pour susciter l’implication dans la durée
Pour qui ?
Futurs managers, néo managers issus de la promotion interne ou récemment nommés, ou managers n’ayant jamais bénéficié de formation managériale.
Quels sont les pré-requis ? Aucun
Quelle est la durée de la formation ? 3 jours (21h)
Qui contacter ?
Donner du sens pour gagner en impact
Quels sont les objectifs ?
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Identifier ses valeurs, ses besoins, ses stratégies relationnelles et ses modes de fonctionnement
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Mieux comprendre les besoins et moteurs de ses équipes
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Identifier les leviers de motivation et apporter des propositions adaptées
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Prévenir les situations conflictuelles
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Acquérir les outils de compréhension des besoins de ses équipes et personnaliser son management pour gagner en sérénité et impact dans la durée
Pour qui ?
Managers en questionnement quant à leur rôle et impact, managers éprouvant des difficultés dans le management de leurs équipes, managers confirmés qui souhaitent donner plus de sens et gagner en sérénité dans leur fonction de manager.
Quels sont les pré-requis ? Manager ayant déjà eu une formation managériale et/ou ayant déjà expérience en management.
Quelle est la durée de la formation ? 3 jours (21h)
Qui contacter ?
Mieux connaître chaque collaborateur
pour aller plus loin avec l'équipe
Quels sont les objectifs ?
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Avoir une grille de lecture des besoins et modes de fonctionnement de ses collaborateurs
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Comprendre ce qui se joue dans différentes relations du quotidien
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Dépasser les freins et explorer les ressources propres et de ses équipes
Pour qui ?
Managers confirmés qui souhaitent explorer de nouvelles pistes au service d’un management aligné et inspirant.
Quels sont les pré-requis ? Manager ayant déjà eu une formation managériale et/ou ayant déjà expérience en management.
Quelle est la durée de la formation ?
A définir en fonction des besoins identifiés
Qui contacter ?
Les clés du management transversal
Quels sont les objectifs ?
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Identifier et pratiquer les facteurs clés de succès du management transverse
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Améliorer son positionnement et sa capacité à fédérer dans un contexte de management fonctionnel
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Gérer des interactions constructives et susciter l’implication dans la durée
Pour qui ?
Personnes en charge d’une mission transversale (projet, fonction support,...) devant animer un ensemble de personnes dans une relation fonctionnelle.
Quels sont les pré-requis ?
Aucun prérequis n'est nécessaire pour participer à cette formation
Quelle est la durée de la formation ? 3 jours (21h)
Qui contacter ?
Réussir ses entretiens de recrutement & de mobilité
Quels sont les objectifs ?
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Clarifier son rôle et sa valeur ajoutée en entretien
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Identifier les étapes essentielles pour des recrutements réussis
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Acquérir une méthodologie de recrutement éfficace
Pour qui ?
R.R.H, recruteurs et managers en charge du recrutement.
Quels sont les pré-requis ?
Aucun prérequis n'est nécessaire pour participer à cette formation
Quelle est la durée de la formation ? 1 jour (7h)
Qui contacter ?
Pratiquer la méthode S.T.A.R.(R)
Quels sont les objectifs ?
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Identifier les étapes fondamentales du recrutement
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Renforcer sa pratique avec la méthode S.T.A.R
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Gagner en confiance et en objectivité dans ses évaluations et restitutions
Pour qui ?
R.R.H, Recruteurs, managers en charge du recrutement.
Quels sont les pré-requis ? Avoir une expérience en recrutement.
Quelle est la durée de la formation ? 1 jour (7 h)
Qui contacter ?
Renforcer son écoute et sa posture en entretien
Quels sont les objectifs ?
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Comprendre l’importance de l’écoute active en communication
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Identifier les outils pour renforcer son écoute active
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Repérer les biais cognitifs et les contrer
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Gagner en assertivité
Pour qui ?
Professionnels des R.H, recruteurs et managers qui souhaitent développer leur écoute et adapter leur posture en entretien.
Quels sont les pré-requis ? Aucun.
Quelle est la durée de la formation ? 1 jours (7 h)
Qui contacter ?
